Medicina del lavoro
Cos'è la medicina del lavoro
La medicina del lavoro rappresenta una fondamentale specializzazione della scienza medica che si occupa di prevenire e diagnosticare le malattie professionali, salvaguardando la salute del lavoratore negli ambienti di lavoro.
A chi è rivolta la medicina del lavoro
La medicina del lavoro è rivolta a tutelare la salute dei lavoratori verso i rischi generati da agenti chimici, agenti fisici (rumore, vibrazioni, microclima), agenti biologici (batteri, virus, parassiti), uso di videoterminali e rischio stress lavoro correlato.
L'obiettivo della medicina del lavoro
L’obiettivo della medicina del lavoro consiste nel supportare le aziende in materia di prevenzione per contrastare l’insorgenza di malattie professionali negli ambienti di lavoro attraverso l’adozione di scrupolosi piani di sorveglianza sanitaria.
Aspetti normativi
Il D.Lgs. n. 81 del 9 aprile 2008 ha introdotto novità nella gestione della sorveglianza sanitaria dei lavoratori, superando il concetto di mera valutazione del rischio (risk assessment) con il concetto di gestione del rischio (risk management), comportando importanti riflessi anche nelle informazioni da registrare nella cartella sanitaria, informazioni che devono essere fornite da parte del “datore di lavoro” attraverso atti formali.
In tale ottica è indispensabile la predisposizione di linee guida gestionali di riferimento per l’attuazione della Sorveglianza Sanitaria con la predisposizione di un protocollo sanitario correlato all’individuazione dei rischi, alla loro valutazione come risultante nei documenti DVR (documento di valutazione dei rischi) e graduata in tre livelli:
- sorveglianza sanitaria non prevista: in caso di assenza del rischio o presenza di un rischio residuo che non comporta effetti sulla salute dei lavoratori;
- sorveglianza sanitaria preventiva “cautelativa”: con periodicità stabilita dal medico competente, in caso di un rischio potenziale anche se sotto i livelli di azione a finalità precauzionali, o in attesa di revisione e completamento dei DVR;
- sorveglianza sanitaria preventiva e periodica annuale e biennale: per i rischi normati in base ai tempi e modalità di esposizione valutati nei DVR.
La sorveglianza sanitaria rappresenta una delle misure generali di tutela per la protezione della salute dei lavoratori esposti a rischi professionali in grado di determinare l’insorgenza di effetti dannosi.
La medicina del lavoro è un obbligo per l'azienda
L’impresa che occupi anche un solo lavoratore dipendente o equiparato (sono lavoratori equiparati ad esempio i soci e gli allievi), in attività per le quali la normativa prevede il controllo sanitario, deve dotarsi e nominare il medico competente per eseguire la sorveglianza sanitaria.
Sono escluse dall’obbligo di sorveglianza sanitaria le imprese che non occupano lavoratori dipendenti o ad essi equiparati indipendentemente dal tipo di attività svolta.
Medilaw è medicina del lavoro
Medilaw svolge tutte le attività tipiche della medicina del lavoro con una particolare attenzione al soddisfacimento del cliente senza incidere o gravare sull’organizzazione lavorativa: accertamenti e visite mediche possono essere svolte direttamente presso la sede del cliente, senza spostamento di personale.
I nostri medici competenti sono affermati professionisti con notevole esperienza nei diversi settori produttivi. Essendo profondi conoscitori delle problematiche connesse alle attività lavorative, risultano preziosi suggeritori per il superamento delle stesse.
Medilaw grazie ai suoi medici del lavoro (medico competente) riesce, concretamente e nel pieno rispetto delle normative vigenti, a supportare le aziende in materia di prevenzione al fine di contrastare l’insorgenza di malattie professionali all’interno degli ambienti di lavoro attraverso l’ideazione e l’adozione di scrupolosi piani di sorveglianza sanitaria.
Il rispetto e la corretta applicazione del piano di sorveglianza sanitaria rappresenta una delle misure più efficaci di tutela per la protezione della salute dei lavoratori esposti a rischi professionali in grado di determinare l’insorgenza di effetti dannosi e di contrastarli prontamente ed efficacemente.
La tutela della salute negli ambienti di lavoro costituisce per la stessa azienda una garanzia di continuità dei processi lavorativi in quanto avere una forza lavoro sana e in salute garantirà una migliore e maggiore produttività.
Unità mobili
Attività
- Supporto nell’individuazione e nel conferimento dell’incarico di medico competente;
- studio, elaborazione e aggiornamento del piano di sorveglianza sanitaria, ai sensi dell’art. 41, comma 2, del D.Lgs. 81/08, con definizione della periodicità di visita e relativi accertamenti;
- creazione di cartelle sanitarie e di rischio elettroniche dedicate;
- gestione e archiviazione della documentazione sanitaria;
- sopralluoghi annuali del medico competente per la valutazione dei fattori di rischio connessi alle diverse mansioni svolte dai lavoratori e la sicurezza nei luoghi di lavoro;
- studio, elaborazione e aggiornamento di specifici protocolli sanitari e di rischio secondo gli indirizzi scientifici più avanzati;
- pianificazione del calendario, programmazione e organizzazione delle giornate di visita;
- visite mediche preventive e periodiche per accertare l’idoneità psico-fisica del dipendente comprensive di accertamenti strumentali e analisi di laboratorio;
- visite mediche su richiesta del dipendente e su conferma del medico competente, se riconducibile al rischio lavorativo con conseguente peggioramento delle condizioni di salute nello svolgimento della mansione lavorativa;
- visite mediche per cambio mansione del dipendente;
visite mediche per ripresa di servizio a seguito di malattia/infortunio che hanno comportato un assenza superiore ai 60 giorni consecutivi; - visite mediche specialistiche ove espressamente richiesto dal medico competente (ortopedica, cardiologia, oculistica, neurologica, psichiatrica, otorino-laringoiatria, etc.);
- elaborazione, aggiornamento e invio dell’allegato 3B, dati aggregati sanitari e di rischio dei lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria;
- visite mediche al termine del rapporto di lavoro ove e per determinate casistiche previste dalla legge;
- assistenza e consulenza in occasione delle visite ispettive degli organi di vigilanza.
Controlli uso/abuso di alcol e droga
- Visita medica orientata;
- drug test – 7 analiti (regione Lazio);
- drug test – 8 analiti;
- alcol test su aria espirata;
- esami specifici per il rilievo di sostanze alcoliche.
Inoltre Medilaw, su richiesta del cliente, può offrire ampi servizi di consulenza nelle branche mediche di medicina legale e medicina dello sport.
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