Percorsi Competenze Trasversali e Orientamento. Iniziare in sicurezza: obblighi di tutela della salute e sicurezza
Garantire la protezione dai rischi e la salute dei giovani sul lavoro è un impegno di ogni datore di lavoro. Le direttive comunitarie (94/33/CE), le disposizioni integrative e correttive (D. Lgs. 262/2000) ed i principi di tutela previsti dal D. Lgs. 81.08, prevedono la tutela dei collaboratori giovani sul lavoro, sia per lavori ordinari, sia per apprendistato, per collaborazione a progetti scolastici e alternanza scuola lavoro (oggi rinominata Percorsi Competenze Trasversali e Orientamento – PCTO).
Tra gli obblighi vi è il controllo sanitario periodico dei giovani collaboratori, accertando l’idoneità per i compiti da svolgere e la valutazione del rischio minori. Il datore di lavoro, in ottemperanza alla normativa, deve tenere in considerazione che i giovani collaboratori possono non avere completato lo sviluppo della maturità fisica, mentale ed emotiva per affrontare situazioni esistenti o eventuali rischi sul posto di lavoro.
È necessario considerare l’uso delle attrezzature e delle macchine, il grado di esposizione agli agenti chimici, fisici e biologici, la movimentazione manuale dei carichi, i processi lavorativi in cui è coinvolto il giovane collaboratore e la loro interazione sull’organizzazione generale, elaborando una valutazione dei rischi dedicata supportata da uno specifico percorso di informazione e formazione. Rivolgiti a Medilaw per la tutela dei giovani collaboratori nella tua azienda.