Sicurezza sul lavoro
La sicurezza nei luoghi di lavoro
La sintesi di ogni intervento legislativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro si può racchiudere nei termini prevenzione e tutela, condizioni da raggiungere attraverso un’ attenta analisi e valutazione dei rischi, l’individuazione delle misure di prevenzione e protezione e l’accrescimento della “consapevolezza” mediante le attività di formazione e addestramento, azioni sinergiche finalizzate al benessere dei lavoratori e al contrasto degli infortuni e delle malattie professionali.
Quali sono i soggetti interessati
L'obiettivo sicurezza sul lavoro
Aspetti normativi
Il “Testo Unico” in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, D.lgs 81/08 e s.m.i. abrogando la normativa precedente, accorpandone i principi cardine, rappresenta il principale riferimento per chi si occupa di una materia tanto vasta. In esso sono enunciati i requisiti essenziali di sicurezza di ambienti, macchine e attrezzature, gli obblighi per tutti i soggetti della c.d. “catena della sicurezza” e diversi elementi di novità. Se è vero infatti che perseguire la conformità normativa è irrinunciabile, è altrettanto importante per le aziende dotarsi di modelli di organizzazione e di gestione.
L’art. 17 del D.lgs 81/08 ci ricorda quali siano gli obblighi indelegabili del datore di lavoro:
- la valutazione di tutti i rischi e la redazione del D.V.R.;
- la designazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.
L’organizzazione del sistema di prevenzione aziendale è un’attività complessa e cruciale per il datore di lavoro e i dirigenti da esso delegati, che si realizza attraverso azioni successive alla valutazione dei rischi:
- indicazione delle misure di prevenzione e protezione;
- redazione di istruzioni operative e procedure di lavoro in sicurezza;
- gestione delle misure di emergenza e di primo soccorso.
In contesti ad elevato rischio, come i cantieri edili, il Titolo IV del D.lgs 81/08 il datore di lavoro dell’impresa, ai sensi dell’art. 96 comma 1 lett. G) deve provvedere:
- alla redazione del P.O.S. contestualizzato al cantiere e ai sensi dell’art. 136 comma 1;
- alla redazione del Pi.M.U.S. qualora si occupi di montaggio e smontaggio dei ponteggi.
La sicurezza sul lavoro è un obbligo per l'azienda
Documentazione
Medilaw è sicurezza sul lavoro
Il team messo in campo da Medilaw può contare sulla professionalità di collaboratori interni e specialisti esterni in grado di supportare le aziende nella corretta valutazione e gestione dei rischi e nella redazione dei principali documenti previsti, per garantire l’adempimento alle norme vigenti in materia e potenziare le capacità organizzative del management anche oltre lo steccato degli obblighi di legge.
L’attività di consulenza qualificata è stata pensata per garantire l’esecuzione dei monitoraggi ambientali e personali dei principali rischi fisici e da agenti chimici pericolosi e accompagnare le aziende nell’ ottimizzazione dei processi e nella verifica del benessere e del “clima di sicurezza” interno grazie all’attenta valutazione dei fattori predisponenti a stress lavoro correlato.
Attività
- Studio, elaborazione e aggiornamento del DVR-DVRC (documento di analisi e valutazione dei rischi aziendali);
- studio, elaborazione e aggiornamento del DUVRI (documento di analisi e valutazione dei rischi interferenziali);
- creazione del PIMUS (piano di montaggio, uso e smontaggio di un ponteggio);
- studio, elaborazione ed aggiornamento del POS (piano operativo di sicurezza);
- studio, elaborazione ed aggiornamento del DVR SLC (documento di analisi e valutazione dei rischi stress lavoro correlato) e, ove necessario, sarà integrato con la consulenza dello psicologo del lavoro;
- studio, elaborazione e aggiornamento del piano di emergenza evacuazione e pronto soccorso (documento tecnico e rilievi planimetrici);
- antincendio (consulenza sulla classificazione del rischio, valutazione del rischio incendio, erogazione della formazione del personale addetto alla gestione delle emergenza, redazione del piano (o delle procedure) per la gestione delle emergenze).
- supportiamo l’azienda nell’individuazione e nel conferimento incarico di RSPP con assunzione diretta dell’incarico di responsabile del servizio prevenzione e protezione aziendale (per tutti i codici ATECO);
- partecipazione alle riunioni periodiche di sicurezza;
- consulenza, assistenza e supporto tecnico RSPP interno (per tutti i codici ATECO);
- indagini e rilievi fonometrici ai sensi del D.Lgs. 447/95;
- indagini e rilievi vibrazioni (mano braccio e corpo intero);
- indagini e rilievi campi elettromagnetici;
- indagini e rilievi RADON;
- indagini e rilievi potabilità delle acque;
- indagini e rilievi inquinanti chimici aerodispersi;
- igiene degli alimenti – HACCP Reg 852/04.
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